​¿Alguna vez te has topado con una oferta de empleo ideal para ti, con el perfil exacto que buscas, hasta que lees la línea final: "Edad máxima: 35 años"? ​Es una práctica común en muchas publicaciones de empleo, pero que sea cotidiana no significa que sea correcta ni legal. ​El talento no caduca con los años La edad de una persona no define automáticamente sus capacidades, experiencia o desempeño profesional. Poner un tope arbitrario de edad a una vacante invisibiliza la tra